印象幸運(yùn)

五月的羊城，處處是鮮花。我因商會的一些工作，約見了廣東省湖南張家界商會會長、廣東黃金鋪地產(chǎn)投資管理有限公司董事長幸運(yùn)先生。
　　走進(jìn)地處廣州市黃金地段的天河區(qū)珠江江畔富力中心大樓27樓，來到幸運(yùn)先生旗下黃金鋪地產(chǎn)投資管理有限公司富麗堂皇、豪華大氣的辦公室，直覺告訴我，這是一家進(jìn)駐國內(nèi)頂級水平寫字樓內(nèi)的大公司。初見幸運(yùn)，這個喝澧水河的水長大的漢子，魁梧的身材，黑黑的臉膛，炯炯的眼神，透露出他的精明、自信和善良，第一印象就感染了我。
　　幸運(yùn)先生是慈利縣巖泊渡人，剛過36歲，已在南粵這塊熱土上摸爬滾打了十余年，憑著過人的膽識和睿智，將“舊城改造”項(xiàng)目這個雞肋做成了大餐，將難啃的“硬骨頭”工程做成了震動羊城的一道“招牌菜”，創(chuàng)造了邁向人生成功的基業(yè)。因他講信用，懂市場，會管理，加上思想觀念新、技術(shù)前沿，他旗下的廣東黃金鋪地產(chǎn)投資管理有限公司主攻舊城改造，在羊城做得風(fēng)生水起。
　　同在羊城創(chuàng)業(yè)的李鋒副會長等一班人稱幸運(yùn)是他們在異鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“精神領(lǐng)袖”，激勵著澧水兒女把事業(yè)做強(qiáng)，更好地回報社會，回報故鄉(xiāng)養(yǎng)育之恩。2010年1月3日，廣東省湖南張家界商會在廣州設(shè)立，幸運(yùn)先生被選為會長，胡伯俊書記率黨政代表團(tuán)前去賀喜。幸運(yùn)對胡書記說：“書記請您放心，我就是家鄉(xiāng)澧水河里沖刷碰撞的石頭，外表柔滑，內(nèi)質(zhì)堅(jiān)硬，認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，就會執(zhí)著地走下去，還要用實(shí)績報答鄉(xiāng)親，造福桑梓。”幸運(yùn)先生說到做到。今年初，他向巖泊渡中心學(xué)校捐贈100萬元用于改善教學(xué)環(huán)境，這樣的善舉不勝枚舉！他篤信古人講的人生有兩件事不能等，一是行孝，二是行善。幸運(yùn)先生的確如此！
　　幸運(yùn)先生確實(shí)是一個幸運(yùn)之人，名副其實(shí)。幸運(yùn)先生在困難中總能逢遇貴人，總能在兩難中做出正確的選擇！我認(rèn)為從他的心路歷程和豐富的人生閱歷中可以找到答案。“我是一個幸運(yùn)人，但是運(yùn)氣是靠自己創(chuàng)造的”，幸運(yùn)先生常常這樣總結(jié)自己，他廣交朋友并勤于交流溝通，往往是一次邂逅就能夠找到有遠(yuǎn)見卓識的知心朋友，促進(jìn)了事業(yè)進(jìn)而改變自己的人生。他說，其實(shí)很多人都在花費(fèi)相當(dāng)多的時間和努力去嘗試不同的東西，以期改變自己的人生，但是，有的人參加聚會時，往往只跟自己熟識的人打交道，這就不是很好。而他給自己定了一個規(guī)矩，每次聚會，都主動跟不熟悉的人打招呼，交換名片，多年積累下來，他就結(jié)識了各行各業(yè)的精英，因此招來了諸多機(jī)會和好運(yùn)氣。成功其實(shí)就是一個不斷積累的過程，一種努力拼搏的游戲，結(jié)交的人越多，才能重塑和豐富自己，成功的機(jī)率自然會高。
　　幸運(yùn)先生知道自己最需要什么，并能盡全部努力去追求自己的目標(biāo)。他懂得做人，善于積累，在事業(yè)上能夠做到持續(xù)和創(chuàng)新，在管理上能夠善于架構(gòu)關(guān)系，激勵團(tuán)隊(duì)，贏得擁戴。他有必勝的信心，他說是自己的堅(jiān)持與自信成就了今天的業(yè)績。他著力于建構(gòu)幸福企業(yè)，雖然目前事業(yè)上的困難很多，建構(gòu)幸福企業(yè)仍然是一場偉大的博弈，它涉及到企業(yè)家與企業(yè)，企業(yè)與員工，企業(yè)與整體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。他在努力地尋找一個平衡點(diǎn)，用員工幸福推動企業(yè)的發(fā)展，用企業(yè)發(fā)展推動經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。為勵志，他還把兒子取名叫幸福。
　　幸運(yùn)非常重視人才，他認(rèn)為企業(yè)最好的資產(chǎn)是人。他用人看重三個方面，一是必須精力充沛。有精神，有氣派，這樣的馬可以走長途，這樣的人可以干大事，可以感染人，適應(yīng)變化。二是要正直。要有大局意識，在考慮個人得失的同時能夠服從公司的整體利益。三是要有智慧和膽識，有思考力和執(zhí)行力。有了這樣的人才，管理者要充分授權(quán)，人的精力是有限的，不能一個人做所有的事，必須學(xué)會把權(quán)力授予他人。授權(quán)的真正手段是要能夠給他人以責(zé)任，賦予權(quán)力，要保證有一個良好的反饋系統(tǒng)。決策者要關(guān)注最重要的事情，其他事情則交給手下得力的人去負(fù)責(zé)。他笑說自己想達(dá)到的最高管理境界就是在打高爾夫球的間隙聽聽公司的情況，看看公司的財務(wù)報告。
　　幸運(yùn)先生擲地有聲地說：商會連結(jié)廣州與張家界，我們在他鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的游子要有計(jì)劃按步驟地支持家鄉(xiāng)的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、有新型文化創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)等發(fā)展，目前應(yīng)該建立良好的兩地溝通聯(lián)動機(jī)制，建立“廣東省張家界商會開發(fā)區(qū)”、“澧商大廈”等，對家鄉(xiāng)進(jìn)行投資，回報家鄉(xiāng)。