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工人上班首日受傷法院判決維護權(quán)益

更新時間:2018-03-19 12:22:18 來源:m.durdah.com 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
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  近日,桑植縣人民法院審理了一起確認勞動關(guān)系糾紛案,判決原告童某與被告桑植縣某煤礦存在勞動關(guān)系。
  2010年10月7日下午,原告童某經(jīng)人介紹桑植縣某煤礦從事井下作業(yè),由于井下通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)故障,井下空氣流通不暢,導(dǎo)致第一天上班的原告童某與其他工人一氧化碳中毒暈倒在工作場地,后被及時搶救送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進行治療。但事后被告桑植縣某煤礦以未與原告童某建立勞動關(guān)系為由拒絕賠償。隨后,原告童某向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會提出確認勞動關(guān)系,當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會裁決原告童某與桑植縣某煤礦不存在勞動關(guān)系。無奈之下,原告童某訴至桑植縣法院要求確認與被告桑植縣某煤礦存在勞動關(guān)系。
  法院認為:勞動關(guān)系是勞動者在勞動過程中與用人單位建立的,以勞動和勞動報酬給付為主要內(nèi)容的社會關(guān)系。原告童某與被告某煤礦雖沒有簽訂書面勞動合同,但雙方具備法律、法規(guī)規(guī)定的建立勞動關(guān)系的主體資格,原告童某在被告某煤礦的礦場進行井下作業(yè),服從被告某煤礦的安排、管理,按照規(guī)定領(lǐng)取作業(yè)器材,接受上班制度的管理,原告童某與被告某煤礦存在事實勞動關(guān)系,故依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定,遂作出上述判決。

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