日常生活
我市勞動仲裁注重提高辦案技巧
更新時(shí)間:2018-03-19 12:28:26 來源:m.durdah.com 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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日前,筆者在市勞動爭議仲裁院了解到,2010年全院共受理勞動爭議案件268件,比上年增長23%,按期結(jié)案率94%,這是我市一直以來注重提高辦案技巧的成果。 為了提高辦案能力,勞動爭議仲裁院注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識集中輔導(dǎo)和學(xué)習(xí),切實(shí)加強(qiáng)對新舊法律法規(guī)的學(xué)習(xí)理解,定期開展典型案件研討活動。特別是對事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定、雙倍工資計(jì)算、加班工資的追訴年限,社會保險(xiǎn)損失賠償、非法用工單位的主體認(rèn)定等歧義較大的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析,逐步增強(qiáng)辦案人員實(shí)際運(yùn)用法律法規(guī)的能力。 為切實(shí)提高勞動爭議案件仲裁工作的主動性、預(yù)見性,市勞動爭議仲裁院多次深入到勞動爭議糾紛多發(fā)地實(shí)地辦案,及時(shí)掌握和分析勞動爭議案件增多的原因與特點(diǎn),提升辦案技巧。對涉及面廣、社會影響較大、疑難復(fù)雜的勞動爭議案件,實(shí)行集體討論把關(guān);對庭里討論意見不統(tǒng)一的,提請仲裁委員會討論,由仲裁委主任、分管副主任親自把關(guān),確保案件質(zhì)量;遇有法律規(guī)定不明確的新型案件,先由全院人員座談研討,后向省廳請示,再提請仲裁委員會討論,努力做到審慎、妥善處理。 |
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